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諸手当 |
≪ 保険 ≫ ■ 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ≪ 諸手当 ≫ ■ 通勤手当支給 ■ 住宅手当(3万円/月 ※条件有) ■ 役職手当 ■ 子供手当 ■ 結婚祝金 ■ 出産祝金 ■ 慶弔見舞金 ■ 確定拠出年金 ■ 改善案手当(良い改善案を採用されたら支給) |
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休日休暇 |
≪ 年間休日120日以上 ≫ ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ 夏季休暇(2日間) ■ 年末年始休暇(年度によって異なる。5日間は確約) ■ GW休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇(取得実績あり) ■ 育児休暇(取得実績あり) ■ 骨髄ドナー休暇制度 |
福利厚生 |
≪ 働きやすい環境完備 ≫ ■ ランチ手当 ■ お茶やコーヒー等無料のドリンクサーバ有 ■ 健康診断費用全額負担 ■ 永年勤続表彰制度 ■ 皆勤賞制度 ■ インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■ セレクティブタイム導入(2つの枠で勤務時間の選択ができます) ■ 提携ジムあり(通常約2万円のところを6000円で利用可能) ■ 荷物宅配オフィス受取制度 ■ 出張整体サービス『カラダメンテナンス』 ≪ 社内交流 ≫ ■ 社内イベント(BBQ・キャンプ・家族懇親会など) ■ 部活動支援制度(共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援) ■ 卓球台の設置 ≪ スキルアップ支援 ≫ ■ 書籍手当(書籍購入費用の半額を補助) ■ 入社研修制度、メンター制度 ■ 研修制度、MBA・役職者外部研修 ■ 社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞など) ※ 優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 |